职业发展
立体化职业发展体系
公司致力于建设职业发展“2+1”通道，引导员工规划职业生涯，通过阶梯培训和工作实践推动员工持续提升自身的责任意识、服务意识、知识水平、技能水平、沟通能力、管理能力等职业素养，实现人才发展的多元化、专业化。职业发展“2+1”通道：2个主通道（管理通道、技术通道），1个绿色通道（储干通道）。
专业职级体系
专家
研究员
资深专员
绿色通道
培训生
储备管理干部
管理职级体系
总监
经理
主管
员工
